12月4日晚7：30，应我校科研处、法学院的邀请，天舟文化总裁罗争玉在致远楼202报告厅主讲人文科技大讲坛。法学院院长朱耀斌主持了该学术论坛，娄星区法院、教委和部分企事业单位领导、我校校友办和法学院部分师生参加了学术论坛。

朱耀斌首先介绍了知名校友罗争玉总裁的基本情况。罗争玉回顾了三十多年前在母校的学习生活与深刻体会，然后以“企业文化漫谈”为题，旁征博引，紧扣现代企业制度建设实际对企业文化进行了系统阐述与独特思考。他从企业管理研究关于企业发展战略、企业制度设计和企业文化构建的三个维度及其比较视角出发，指出企业文化是从事经济活动的组织自我形成且与企业物质系统、制度系统、行为系统相关的企业意识形态，强调企业文化对于企业生存与发展的重要意义。然后他从历史维度解读了企业管理从古典管理理论、行为科学理论到企业文化管理的理论形态演进路径，凸显了企业文化对于企业制度设计的支撑性作用；从逻辑维度指出企业文化建设必须解决企业关于战略调整与文化调整的同步性、制度管理与企业文化的耦合性、品牌管理和危机管理的人本性以及管理科学与管理艺术在外驱力和内驱力上的统一性。最后，罗争玉回答了部分学生的提问，阐释了上市公司天舟文化的企业文化理念，并表示可以选拔优秀学生到天舟文化实习锻炼和任职，博得了全场阵阵掌声。

罗争玉，北京大学哲学博士后，湘潭大学特聘教授、博士生导师，北京大学文化产业研究院研究员。享受国务院特殊津贴的专家，新世纪百千万人才工程国家级人选，全国新闻出版行业领军人才。先后担任湖南省新教材公司总经理、中版教材公司总经理、华文出版社社长，现任天舟文化股份有限公司执行总裁、董事。

                                                   （法学院、科研处供稿）