岗位名称

岗位职数

岗位职责

教师发展中心

1

1、协助处长落实各项工作计划的实施和完善；2、协助处领导协调校内及处内各科室的有关工作，并对相关工作及时催办；3、负责学校师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理和教师资格认定等方面的具体工作；4、负责校内各类高层次人才（专家）和骨干教师的选拨、推荐、申报和管理等方面的具体工作；5、负责职称评定中的各项具体工作；6、负责教职工的培训工作；7、负责人事处网页的维护更新工作；8、完成学校和处领导交办的其它工作任务。

劳资社保科

2

1、协助处长落实各项工作计划的实施和完善；2、协助处领导协调校内及处内各科室的有关工作，并对相关工作及时催办；3、负责在职教职工工资管理工作；4、负责教职工的请假手续办理工作；5、负责在职教职工校内津贴的发放等工作；6、负责离退休教职工的退休费管理工作；7、负责教职工抚恤管理工作；8、负责教职工退休办理工作；9、负责教职工的社保办理工作；10、负责全校劳资统计、合同用工管理工作；11、负责全校工人技术等级考试工作；12、完成学校和处领导交办的其它工作任务。

人事调配科

1

1、协助处长落实各项工作计划的实施和完善；2、协助处领导协调校内及处内各科室的有关工作，并对相关工作及时催办；3、负责校内机构设置方面的具体工作；4、负责全校人员编制管理工作；5、负责全校各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理等方面的具体工作；6、负责校内各类人员的调配工作；7、负责人事档案材料的收集、审查、汇总、归档、移交等方面的具体工作；8、负责转岗分流人员的接收、管理、安置方面的具体工作；9、负责校内人事资产管理、人事统计工作；10、负责公开招聘考试工作；11、完成学校和处领导交办的其它工作任务。

综合与专家服务科

1

1、协助处长落实各项工作计划的实施和完善；2、协助处领导协调校内及处内各科室的有关工作，并对相关工作及时催办；3负责教职工劳动纪律稽查与考核工作；4负责全校目标管理考核的核查、统计、通报等工作；5、负责教职工年度考核工作；6、负责教职工奖惩方面的具体工作；7、负责教职工评比表彰工作；8、负责高层次人才的服务工作；9、完成学校和处领导交办的其它工作任务。