校属各单位：

经学校职称改革工作领导小组研究，现就2019年度职称评审工作补充通知如下。

一、评审规则

1.分组。教授评审分为人文社科艺术组、理工科组；副教授和讲师分为艺术学科组、人文社科组、理工科组；辅导员系列由人文社科组评委评审。

2.优先晋升。理工科组副教授有2名教师符合优先晋升条件，根据副教授优先晋升人数不能超过本系列同级职称晋升人数1/3的要求，评委优先评出1名副教授，另外1人和其他人员一起参与该组评审。

3. 标志性成果和面试答辩。由评审专家对参评人员的标志性成果和面试答辩打分，分值计入最终评审结果。

二、职数分配

1.教授职数4个。人文社科艺术组评出1人，推荐1人；理工科组评出2人，推荐1人；职称评审委员会在各组推荐人选中再评出1人。

2.副教授职数8个，每个学院最多通过2个职数。艺术组评出1人，推荐1人；人文社科组评出1人，推荐1人；理工科组评出3人，推荐1人；职称评审委员会在各组推荐人选中再评出2人。辅导员系列评出1人。

3.讲师职数15个。艺术组评出3人，人文社科组评出6人，理工科组评出5人；辅导员系列评出1人。

三、评审时间安排

2019年12月20日-12月22日。

四、面试答辩时间

2019年12月21日(星期六)下午。面试答辩的详细方案另行通知。

开云（中国）职称改革领导小组办公室

2019年12月16日