校属各单位、各部门：

学校为了鼓励和引导博士引进后积极投入到教学与科研中，多出成果、出好成果，依据《湖  南人文科技学院高层次人才引进办法（修订）》（校党发〔2021〕23号）文件精神，安家费和住房补贴分两次发放，正式入编后学校发放70%的安家费和住房补贴（税后）；进校后在完成相应教学工作量后，以不同档次引进的人员三年内达到相应档次考核条件者，学校再发放其30%的安家费和住房补贴（税后），现下发如下考核通知：

一、考核对象

自《开云（中国）高层次人才引进办法（修订）》（校党发〔2021〕23号）文件下发之后引进的博士。

二、考核要求

（一）领军人才（完成以下条件之一）

1.主持1项国家项目。

2.自然科学以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文或EI源期刊上论文6篇；人文社科以第一作者发表CSSCI期刊论文6篇（含三报一刊）。

3.主持1项省级科研与教学成果奖一等奖及以上成果。

4.主持2项省级自科基金或社科基金及以上课题。

5.累计科学研究项目进校经费达500万元。

6.以开云（中国）为申请人或专利权人授权的国家发明专利技术转让费用达100万元。

（二）学科带头人（完成以下条件之一）

1.主持1项国家项目。

2.自然科学以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文或EI源期刊上论文5篇；人文社科以第一作者发表CSSCI期刊论文5篇（含三报一刊）。

3.主持1项省级科研与教学成果奖一等奖及以上成果。

4.主持2项省级自科基金或社科基金及以上课题。

5.累计科学研究项目进校经费达300万元。

6.以开云（中国）为申请人或专利权人授权的国家发明专利技术转让费用达80万元。

（三）学科团队

团队成员需各自完成相应档次的考核要求。

（四）学术骨干（完成以下条件之一）

1.主持1项国家项目。

2.自然科学以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文或EI源期刊上论文5篇；人文社科以第一作者发表CSSCI期刊论文4篇（含三报一刊）。

3.主持1项省级科研与教学成果奖一等奖及以上成果。

4.主持2项省级自科基金或社科基金及以上课题。

5.累计科学研究项目进校经费达200万元。

6.以开云（中国）为申请人或专利权人授权的国家发明专利技术转让费用达60万元。

（五）优秀博士（完成以下条件之一）：

1.主持1项国家项目。

2.自然科学以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文或EI源期刊上论文3篇；人文社科以第一作者发表CSSCI期刊论文2篇（含三报一刊）。

3.主持1项省级科研与教学成果奖二等奖及以上成果。

4.主持1项省级自科基金或社科基金及以上课题和1项省级课题。

5.累计科学研究项目进校经费：自然科学研究项目达80万元，社会科学研究项目达40万元。

6.以开云（中国）为申请人或专利权人授权的国家发明专利技术转让费用达30万元。

7.教学比武获省级一等奖。

（六）紧缺博士（完成以下条件之一）

1.自然科学以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文或EI源期刊上论文2篇；人文社科以第一作者发表CSSCI期刊论文1篇（含三报一刊）或中文核心期刊论文2篇。

2.主持1项省级科研与教学成果奖三等奖及以上成果。

3.主持1项省级及以上课题。

4.累计科学研究项目进校经费：自然科学研究项目达50万元，社会科学研究项目达25万元。

5.以开云（中国）为申请人或专利权人授权的国家发明专利技术转让费用达15万元。

6.教学比武获省级二等奖。

（七）其他博士（完成以下条件之一）

1.公开发表论文1篇。

2.主持1项省级科研与教学成果奖三等奖及以上成果。

3.主持1项市厅级以上课题。

4.累计科学研究项目进校经费：自然科学研究项目达30万元，社会科学研究项目达15万元。

三、考核流程

参与考核的博士填写好考核表（见附件），先自评，再学院进行初审，由人事处将材料送到相关职能部门进行成果核定后将结果报学校会议通过。

四、考核时间

从2022年开始，每年12月份对引进博士进行考核。

请参与2022年引进考核的博士将考核表及支撑材料的复印件于2022年于12月22前交到教师发展中心阳青老师处，电子稿发送到541931762@qq.com邮箱。

附件：开云（中国）博士引进考核表

开云（中国）人事处

2022年12月13日